近日，集團公司組織下屬熱電企業(yè)開展了短期用工轉(zhuǎn)聘工作，進(jìn)一步滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，穩(wěn)定職工隊伍，增強職工的歸屬感，激發(fā)工作熱情。

此次轉(zhuǎn)聘工作依照“貼近生產(chǎn)需要、寧缺毋濫、公開、公平、公正”的原則，面向生產(chǎn)一線崗位，保障緊缺崗位。兩家熱電公司本著“改善結(jié)構(gòu)、注重質(zhì)量”的原則，按照1：4的選聘比例，對年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，熟悉電力生產(chǎn)過程，熟練掌握電力生產(chǎn)相關(guān)崗位技能，在集團熱電企業(yè)一線運行、檢修及其他生產(chǎn)崗位連續(xù)工作滿三年及以上的短期用工人員，按照規(guī)定的程序，組織實施轉(zhuǎn)聘工作。集團公司人力資源部對選拔過程進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)，確保轉(zhuǎn)聘結(jié)果的客觀公正。目前，兩家熱電企業(yè)已完成部門推薦、筆試、實操考試工作。 （人力資源部 趙 芳）